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试论无因管理制度

试论无因管理制度

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:1835次

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试论无因管理制度   内容摘要  无因管理应该是没有权利,也没有义务,而为他人管理事务的行为。其中,管理他人事务的人为管理人,而事务被管理的人为本人,是与合同、不当得利、侵权相并列的一项重要的制度。无因管理是建立在利他主义基础上的一项制度,其体系不应该过于庞大。其合理的体系应该只包括传统的大陆法系中适法的无因管理制度的内容,并在此基础上构建无因管理制度的构成要件。在构建其构成要件时,应当借鉴大陆法系跟英美法系的相关内容,采取五要件说,并对无因管理的法律效果进行具体的细化。我国无因管理制度应该借鉴大陆法系和英美法系的规定,从概念、构成要件、种类、法律效果等方面进行具体的完善,增加无因管理制度的可适用性。    关键词:无因管理  构成要件  类型  法律效力         目录  引言 4  一、无因管理概述 4  (一)无因管理的历史渊源……


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