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基于企业战略管理视角的人力资源招聘系统研究

基于企业战略管理视角的人力资源招聘系统研究

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:1028次

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摘要:在知识经济时代,企业越来越重视战略的规划,而人才对企业的重要性使人力资源问题成为企业战略实施中的核心问题。人才的招聘是人力资源管理工作的“源头”,但由于长期以来缺乏重视,存在着与企业战略、人力资源战略规划的脱节,工作流程不规范、评估体系缺失等问题,导致企业面临招聘困境,影响着企业组织的生存和进一步发展。本论文希望通过对基于企业战略管理视角的招聘研究系统,尽量减少或者是避免缺陷问题的存在,减少企业在人才招聘过程中出现失误,提高企业的人力资源质量,保证企业可持续发展。  关键词:企业战略管理    人力资源战略规划  人力资源招聘系统  Human resources recruitment from the perspective of enterprise strategy management system  based on  Li Wenming  (  Qingdao   University  of Science & Te……


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