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参加“企业文化之道”培训有感

参加“企业文化之道”培训有感

点击查看入会说明 作者:佚名

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从“知行合一”到“信行相依”  ——参加“企业文化之道”培训有感  集团党委书记×同志主讲的×文化之道课程,以理论与实践相结合的方式,系统讲述了×文化发展阶段、取得的成果、存在的问题,深入分析了企业文化建设的重要性、紧迫性、必要性;深入细化剖析了×企业文化框架体系,有针对性地提出了全面践行×文化、推进文化落地生根的思路和措施,对于下一步企业文化建设具有重要指导意义。  本次课程主要有两个方面的突出特点,一是对×文化体系进行了“解剖麻雀”式的解读。从理念层、制度层、行为层、形象层重新审视×文化,聚焦和谐、平安、服务、人才四大理念,对其内涵和行为进行深入分析与探讨,明确提出了×文化是什么不是什么,倡导什么、反对什么,通过鲜活的案例体现×文化。二是拓宽了下一步×文化建设的思路。一方面清醒客观地分析了当前公司文化建设存在的问题,结合领导力素质测评“短板”,发现基层管理者对公司发展愿景认同度不高、竞争意识、流程优化、绩效氛围、沟通辅导不足等问题,为下一步有针对性地制定文化建设措施奠定了基础。另一方……


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