您现在的位置: 公文写作网 >> 公文大全 >> 调研论文 >> 政治类 >> 组织人事 >> 正文

建立党内激励关怀帮扶机制的调研报告

建立党内激励关怀帮扶机制的调研报告

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:48次

内容预览:

关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的调研报告     一、当前我局党内激励、关怀、帮扶机制的现状  (一)工作对象不够全面。党内激励、关怀、帮扶的对象应是广大基层党组织和全体党员,任何一名党员都需要党组织的关怀、关心,只是因工作岗位、经济条件、受教育程度等方面的差异而有不同的侧重点。但在实际工作中,关怀的对象往往侧重于困难基层党组织和党员以及老党员,一般基层党组织和党员较少得到关怀和照顾。此外,对于生活困难党员的认定也没有一个明确的界定标准,有的党组织在确定帮扶对象时把握不够准。帮扶困难党员时,对困难党员的认定标准也不同,一般采取分配名额的办法,从而出现了同是困难党员但由于名额限制享受不到帮扶。  (二)工作形式过于单一。在工作内容上,党组织往往比较注重生活帮扶,忽视政治激励和思想关怀,缺乏系统性。在工作方式上,一是激励工作比较单一,不能根据不同党员的实际需要有针对性地选择激励措施,不能很好地把精神激励与物质激励相结合,不能把政治激励与物质激励相配合。二是关怀工作不够深入,不能很好地坚持党……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!