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党建引领脱贫攻坚工作经验材料

党建引领脱贫攻坚工作经验材料

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:214次

内容预览:

做实党建引领  激励干事创业  在打赢脱贫攻坚战中彰显组织作为     近年来,XX县紧扣新时代主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,顺应新形势,落实新要求,聚焦“运用三项机制管理干部、激励新担当新作为”课题,科学精准施策,持续传导压力,树立鲜明导向,最大限度地激发干部干事创业。  一是用“三项机制”树牢用人导向。出台《三原县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,修订完善《三原县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则》,严格好干部标准,突出“担当作为、敢于负责、改革创新”目标,坚持在重大项目建设、脱贫攻坚、急难险重、基层服务等一线锻炼干部,明确规定35岁以下新提拔干部必须到基层岗位任职,先后选派驻村“第一书记”189名、“脱贫攻坚指导员”7名,引领干部在基层锻炼成长。  二是用“三项机制”助推干部成长。聚焦优秀年轻干部和后备干部,分类别、分层面建立“三项机制运用”后备干部库。实施年轻干部“一对一”培优计划,建立选调生“2+1”结对帮扶机制……


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