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2019年全市人才工作要点

2019年全市人才工作要点

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2019年全市人才工作要点    2019年全市人才工作总的要求:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党管人才原则,围绕高质量发展落实赶超目标,牢固确立人才引领发展战略地位,纵深实施人才“港湾计划”,以改进服务为突破口,突出体系构建、激发市场活力、造优人才环境,聚集爱国奉献的各方面优秀人才,实现人才工作高质量发展。  一、推动人才总量倍增  1.完善惠才政策体系。开展人才政策实施效用评估,调整修订高层次人才工作生活待遇和引进高层次人才团队评审规定。对全市重点产业项目、重点招商方向以及县域特色产业,支持“一事一议” “一业一策”制定涉才专项。对各行业、各领域人才,鼓励主管部门分类研究精细服务管理措施。  2.压实人才增量任务。按照属地、属业原则,推动县(市、区)和部门分行业、分领域开展人才队伍调研,出台专项规划意见,切实抓好各支人才队伍的引进、培养工作。落实人才总量倍增任务年度指标和省级人才发展指数考评细项,建立台帐清单、层层履责督责,确保增量增速保持全省前列……


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