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驻企业纪检组规范谈话函询工作经验

驻企业纪检组规范谈话函询工作经验

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:48次

内容预览:

    XX纪检组注重在运用第一种形态上下功夫,着力筑牢“第一道防线”,突出“四个注重”,坚持“四个强化”,增强谈话函询工作的规范性和实效性。  一、持续深化“三转”,切实筑牢“第一道防线”  中航工业各级纪检监察机构不断提高政治站位和政治觉悟,回归党章本源,牢固树立“抓早抓小、防微杜渐”的理念,在巩固惩治高压态势基础上,着力惩前毖后、治病救人,充分运用监督执纪“四种形态”,将谈话函询作为实践第一种形态的重要抓手,抓常、抓细、抓长。建立多方位问题线索收集渠道,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题和一般性、轻微违纪问题,绝不放任自流、养痈遗患,及时区别不同情形,分别开展谈话函询、谈话提醒和诫勉谈话,做到早发现早提醒早纠正,推动实现外部警示与自我警醒、他律与自律的良性循环,提高党员干部“免疫力”。  二、突出“四个注重”,切实增强谈话函询实效性  (一)注重建章立制,突出“细”字。制定《谈话函询实施办法》,推进谈话函询工作常态化制度化,实现应谈(函)必谈(函)。实施办法对谈……


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