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形式主义、官僚主义问题执纪审查工作难点及对策研究

形式主义、官僚主义问题执纪审查工作难点及对策研究

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:121次

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    为加强对形式主义、官僚主义问题的执纪审查工作,XX省纪委第一纪检监察室赴联系单位(地区)派驻派出机构开展专题调研,以找准形式主义、官僚主义问题执纪审查工作难点及应对之策。  一、形式主义、官僚主义问题执纪审查工作难点  从工作实践看,当前对形式主义和官僚主义问题的执纪审查工作还相对薄弱,呈现出总体问题线索少、执纪审查少的基本特点。以XX省纪委第一纪检监察室联系单位为例,2013年以来共收到涉及形式主义、官僚主义问题的信访件”件,受理有关问题线索109条,立案“件,平均每家派驻机构每年不到1件。  (一)问题线索获得难。一是直接反映少。消极怠慢、推责失职、不作为不担当、工作不实、弄虚作假、文山会海、照搬照转等问题,只要没有造成严重后果,当事人反映意愿不强烈。二是问题意识低:执纪审查人员在执纪中容易忽视形式主义、官僚主义问题。=是发现能力弱:如,近年来XX全省检察系统共查处5件6人的形式主义、官僚主义问题案件.均不是由纪检监察机关发现的。  (二)违纪标准界定难。……


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