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加强后备干部管理的几点做法

加强后备干部管理的几点做法

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:25次

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    谋略长远提质量,优化路径促成长年轻干部、女干部和党外干部,是整个干部队伍的重要组成部分,是推动经济社会又好又快发展不可或缺的重要力量。如皋市历来高度重视这三类干部的培养选拔工作,尤其是近年来,结合市镇两级集中换届工作,认真贯彻落实XX、省委、XX市委对三类干部培养选拔的新精神、新要求,坚持拓源聚流、强能善用,培养选拔了一批符合结构要求、符合发展需要的三类干部,干部结构持续优化,队伍活力不断释放,整体素质明显提高。  一、紧扣长远发展,以战略视野狠抓组织保障。坚持把培养选拔三类干部作为事关地方经济社会长远发展的战略举措来抓,加强领导,健全机制,强化联动,确保新精神新要求在如皋落实到位。一是切实加强组织领导。市委从政治和战略高度,把三类干部的培养选拔纳入领导班子和干部队伍建设的总体规划,纳入党建目标责任制的考核内容。市委常委会定期会商研究,加强工作指导,协调解决培养选拔工作中遇到的问题。组织部与统战部、团委、妇联等部门加强沟通联系,每年召开一次专题会议,研究制定年……


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