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探索实施退役士兵村官培养工程经验材料

探索实施退役士兵村官培养工程经验材料

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:20次

内容预览:

    XX是革命老区、兵源大市,平均每年接收退役士兵超过2000人,退役士兵安置任务十分艰巨。2013年起,XX市在全国率先探索实施退役士兵村官培养工程,招录优秀退役士兵回户籍所在村担任书记助理或主任助理(中共党员任村书记助理,非中共党员任村主任助理),坚持创新思路、多策并举、完善制度,严格把好退役士兵村官招聘录用、学习教育、实践锻炼、选拨任用、制度保障等五个“关口”,真正做到优秀退役士兵村官引得来、留得住、用得好,打造一支发展有思路、管理有招数、服务有本领的“本土化”“永久牌”农村干部队伍。  严格招录标准,把好源头入口关。在广泛征求农村基层组织和退役士兵意见建议的基础上,该市参照机关事业单位招录工作人员的做法,实施退役士兵村官招录工作,并做到“三个明确”:即根据基层需求明确招聘人数,根据岗位特点明确招聘条件,根据公正、公开、公平原则明确招聘程序,招聘工作得到退役士兵的广泛响应。2013年和2014年,该市连续举行两届退役士兵村官招录工作,共有近500名退役士兵报……


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