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浅析纪律处分“轻、重情节”规则的执纪运用

浅析纪律处分“轻、重情节”规则的执纪运用

点击查看入会说明 作者:佚名 浏览:237次

内容预览:

    笔者试对《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《处分条例》)中“轻、重情节”规则的运用进行粗浅分析,以期对执纪审理实践有所裨益。  一、准确运用纪律处分“轻、重情节”规则的基础前提  纪律处分工作应当坚持以违纪事实为根据。全面查清违纪事实,不仅包括违纪构成要件事实,而且还包括量纪事实。所以,准确运用纪律处分“轻、重情节”规则,并非案件审理部门凭借一己之力就能完成的工作,而是需要执纪审查和案件审理部门各司其职、协同推进。做好该项基础工作,应重点围绕以下几项内容展开:一是必须树立坚持定性事实收集和量纪情节事实收集并重的理念;二是进一步厘清各项“轻、重情节”的认定边界,特别是极易混淆的主动交代和坦白两个情节之间的边界,在审查报告中准确提出认定意见;三是不断增强围绕不同情节要件针对性收集和固定证据材料的能力;四是移送审理的情节事实证据材料要全面、系统,以便案件审理部门准确审核认定。  二、准确运用纪律处分“轻、重情节”规则的具体路径  一要充分了解规则的内容沿革。鉴于当……


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