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学习《干部人事档案工作条例》心得体会

学习《干部人事档案工作条例》心得体会

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:104次

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学习《干部人事档案工作条例》心得体会       近年来,随着我国行政体制的改革,人事制度也加快了改革的步伐。相比而言,人事档案管理改革的步伐则明显滞后,尽管我国人事档案管理也作出了一些调整,但是仍存在不少问题。我们必须从全局和战略的高度,不断深化对做好这项工作重要意义的认识,进一步推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设。要突出全面从严要求,新增档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当。  常说,了解考察干部看实绩,不看表面,不惟学历不惟资历,而查看干部的实绩,离不开干部的档案,把干部档案反映出的实绩作为评价考察任用干部的依据。干部人事档案借助电子化、科学化、信息化手段建立和形成的一整套干部人才梯队结构数据统计分析,有助于组织上、组织部门考察了解掌握干部情况,只有使干部人事档案用起来,干部人事档案的建立、收集、整理工作就会严起来,在用中管,在……


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