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大力培养选拔优秀年轻干部经验简报

大力培养选拔优秀年轻干部经验简报

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:114次

内容预览:

X县深入贯彻落实新时代党的组织路线,着力建设充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,重点做好年轻干部培育、选拔、管理、使用工作。  一、注重教育培训,提升工作水平。为深入贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的重要要求,X县结合实际制定了详实的培训计划,把年轻干部教育培训纳入全县党员干部教育培训计划,以县委党校为主阵地,采取集中轮训、专题辅导、选派参训等多种形式,突出政治教育,牢固树立“四个意识”,同时围绕干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能,开展为期1个月的分期、分批、分类干部培训。  二、注重基层实践、加强岗位锻炼。建立35岁以下干部选拔任用“凡提必下”制度(凡新提拔的年轻干部必须到基层一线或急难险重岗位进行历练),尤其注重将年轻干部向乡、镇(街道)倾斜,及时为基层补充新鲜优质血液。继续加大选拔优秀年轻干部到精准扶贫一线挂职,到贫困村、软弱涣散基层党组织担任“第一书记”,参与“一联四促”,到企业、项目担任“项目秘书,引导他们在急难险重环境和基层一线进行实践锻炼……


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