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法院关于探索构建劳动人事争议仲裁与审判衔接长效机制的意见

法院关于探索构建劳动人事争议仲裁与审判衔接长效机制的意见

来源:本站原创 作者:tandy888… 浏览:101次

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法院关于探索构建劳动人事争议仲裁与审判衔接长效机制的意见    为进一步构建公正、高效的劳动关系矛盾纠纷解决机制,切实维护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐和社会稳定,结合我院实际,现就建立劳动人事争议仲裁与审判衔接长效工作机制提出如下意见:  一、指导思想  健全劳动人事争议处理制度,完善矛盾纠纷多元化解机制的具体措施,进一步畅通争议当事人权利的救济渠道,更好地发挥仲裁和诉讼两种制度优势、进一步增强仲裁和诉讼公信力,促进社会和谐稳定。  二、加强组织领导  我院和人力资源社会保障部门要高度重视加强劳动人事争议裁审衔接机制建设工作,将其作为完善劳动人事争议处理机制,提升劳动人事争议处理效能的重要措施,纳入劳动人事关系领域矛盾纠纷多元处理工作布局,加强领导,统筹谋划,切实抓好贯彻落实。要积极与人力资源社会保障部门的沟通协调,要明确由一个庭室统一负责裁审衔接工作,各有关庭室要积极参与配合。要将裁审衔接工作列入年度目标考核,强化工作指导和督促检查,推动裁审衔接工作顺利开展……


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