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城管执法局2017年干部选拔任用工作专题报告

城管执法局2017年干部选拔任用工作专题报告

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:330次

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城管执法局2017年干部选拔任用工作专题报告     2017年,市城管执法局党组高度重视干部选拔任用工作,把选好用好人才作为工作的重中之重,始终以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的用人思路,着力提高城管队伍整体素质,大力推动城市管理工作不断改革、创新、向前发展。  3月我局对市环卫处部分班子成员和火车站广场管理处个别中层骨干进行了调整;5月为新组建的桃花源分局配备了班子;8月对局机关2名中层骨干进行了岗位轮岗;10月调整了执法支队班子成员。这四次干部选拔任用,整个过程科学严谨,严格遵守干部选拔任用程序,调整结果达到了治理“三超两乱”、调动干部工作积极性的效果,得到了城管系统全体干部职工的认可。我们主要从以下几个方面开展:  一、制定科学完善的工作方案  制定出科学完善的工作方案,是今年历次干部调整的关键所在。面对科级干部多、科级岗位少的现实情况,局党组经过多次研究和反复修改,制定详细的工作方案……


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