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着力推进约谈机制建设经验简报

着力推进约谈机制建设经验简报

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:52次

内容预览:

    XX省商丘市纪委积极推进约谈机制建设,在健全机制、突出实效上下功夫,取得良好成效。一是突出约谈主体。党组(党委)书记带头开展约谈。针对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,采取主责约谈、提醒约谈、警示约谈、诫勉约谈等形式,询问示警、纠错诫勉。全市共约谈党晏干部呢00多人(次),其中县处级党员干部1佴人(次)。二是突出实际效果。绘制约谈工作流程图,确保约谈规范操作;约谈档案实行了“五个一”,即一份问题清单、一份约谈方案、一份约谈提纲、一份约谈记录、一份说明承诺(思想认识或整改报告),做到了―人一册或一事一册,归档立卷。三是注重预防提醒。以强化第一种形态为切入点,对出现苗头性、倾向性问题的,对落实“两个责任”不力的,对有违纪行为,但情节轻微的,都实施约谈。规定业务工作谈话、任前谈话等不能笼统地作为约谈。也决不能把一些反映线索具体、可查性强、需要初步核实的问题,纳入约谈的范围,大事化小、小事化了。进一步规范了约谈范围、约谈主体、约谈对象、约谈内容、约谈纪律、约谈结果运用……


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