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公司突出量化考核强化激励约束的几点做法

公司突出量化考核强化激励约束的几点做法

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:456次

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    XX集团公司党组以强化党要管党、从严治党为根本,以落实党建责任制为核心,以量化考核为关键,着力在确定考核内容、抓实考核过程、强化结果运用和拓展考核成效上积极探索实践,形成了党建考核闭环机制,促进了全面从严治党责任的落实,集团公司党的建设得到不断加强和改进。  一、做到精准聚焦,确定考核内容。聚焦党中央和国资委党委的重大决策部署,聚焦集团党组的工作安排,聚焦基层党建工作的短板和薄弱环节,精心设计考核指标和考核内容,增强考核的精准度。党建考核内容由基础工作、年度重点工作和创新工作三部分组成。基础工作主要包括基层组织建设、“三会一课”等日常性工作。年度重点工作根据中央和国资委党委的部署要求及集团年度党建重点任务确定。创新工作为企业结合实际,探索形成的典型经验及取得的工作成果。  二、坚持系统发力,抓实考核过程。坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、平时与年终相结合、自评与他评相结合、审查材料与实地检查相结合、主管部门牵头与相关部门配合相结合的“六结合”原则,着力增……


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