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论纪律审查谈话中的心理战应用

论纪律审查谈话中的心理战应用

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:609次

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    谈话是一项技巧性极强的工作,在其他证据材料搜集有限的情况下,合理运用心理战法越来越成为影响整个谈话进程的重点,甚至对纪律审查实践产生深远的影响。  一、谈话中心理战的运用  (一)情感感化心理战  该战法是利用谈话对象心理、情感的薄弱环节,选择最易打动人的内容和手段,对其施加影响,促使其心理转变。在谈话过程中,即使是被采取审查措施后仍拒绝交代自身问题的领导干部,执纪审查人员从感情上影响他们比从理性上影响他们要有效得多。如某国企党政一把手王某(男,56岁)涉嫌受贿。调查人员问:说一下自己接受他人贿赂的有关情况吧。答:我没有受贿。问:你也是老同志了,居然知法犯法,事到今天还抵赖。答:你们不能诬陷好人。问:还想狡辩?你态度要老实,想蒙混过关是做梦。答:(不语)。问:你要认清形势,争取主动,这样下去只有死路一条!(双方情绪激动、对立,谈话陷人僵局)。在第二次谈话中调查人员换了一种提问方法,效果则截然不同。问:你虽然到这个地步,但我们知道你有闪光的一面。你的工作能力突出……


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