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卫生人才队伍建设的思考

卫生人才队伍建设的思考

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:184次

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卫生人才是卫生改革和发展的重要基础。近年来,***的卫生人才工作在党委政府的正确领导下,坚持党管人才的原则和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节,积极探索新思路、新方法,为实施人才强卫战略打下了良好的基础,为深化医疗卫生体制改革提供了有力的人才和智力保障。截止***年年底,全市公立医疗机构共有卫技人员***人,其中高级卫技人才***名,中级卫技人才***名,入选***人才工程***名、***培养对象***名,***人才工程***名、***优秀学科带头人***名,***优秀专业技术人才***人。  一、主要做法和成效  (一)加强组织领导,促进工作开展  一是健工作网络。完善人才工作的组织网络,明确局政工领导为卫生系统人才工作的分管领导,由局组织人事科负责具体协调;各下属医疗卫生单位继续加强了人才工作组织建设,进一步明确了各单位人才工作的分管领导、分管科室和联系人,实现了人才工作组织网络的全覆盖,使人才工作有人抓、有人管。二是抓工作部署。局党委……


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