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浅议如何抓好企业文化建设

浅议如何抓好企业文化建设

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:838次

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浅议如何抓好企业文化建设     企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体,是企业管理者所倡导并全力推行,同时被全体职工认可的价值观念和行为准则;它内在地产生于企业自身,得到全体管理者和员工的认同和维护,并随着企业的发展而日益深化,最终成为企业进步取之不尽,用之不竭的精神源泉,是企业的灵魂。  那么如何抓好企业文化建设呢?我认为要抓好企业文化建设,必须要坚持“以人为本”的方针,坚持以宣贯来营造氛围,征得员工认同和理解;以执行文化和建立学习型组织为方法、手段,推动企业文化更好的扎根落地;同时不断加强学习和创新,保持与时俱进的文化特色,直至企业文化的最高境界“成人达已”。  一、坚持“以人为本”,尊重员工价值。  企业文化作为一种管理哲学,是以人为中心开展工作的。企业不是单纯制造产品、追求利润的机器,而是使员工能够发挥聪明才智,实现事业追求、和睦相处的大家庭。因此,企业文化建设要坚持“以人为本”,尊重人,关心人,理解人,培养人,合理……


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