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公司如何做好人才工作

公司如何做好人才工作

提高员工素质 打造良好的成才环境

来源:本站原创 作者:佚名 浏览:1711次

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提高员工素质 打造良好的成才环境  在市场经济条件下,竞争最终表现为人才的竞争。人才资源是第一资源的理念已成为不争的事实。当前,困扰各级领导和企业经营者的突出问题是如何吸引人才,凝聚人才,留住人才,不断增强企业发展的后劲,在激烈的市场竞争中立于不败之地。特别是国有企业,更是如此。  人才的成长,跟农作物的生长一样,需要水分、空气、阳光,需要有适宜的生存和发展环境,人才成长环境的优劣,直接影响着一个地区、一个企业吸引人才、凝聚人才、留住人才的能力。有人说:良好的成才环境可以使有志者施展宏图,有为者大显神通,有才者脱颖而出。一般而言,经济的发展是与人才的聚集成正比的,经济越发达的地区,人才的优势就越明显,反之,经济越落后的地区,人才越贫乏。究其原因,贫困地区缺少人才,最重要的是缺少人才成长的土壤,缺乏良好的人才成长的发展环境,缺少充满活力的用人制度和灵活有效的激励机制。在2002年国际人力资本论坛会上,经济学家萧灼基指出:外国人才竞争靠的就是三条:一靠优厚的待遇;二靠非常好的公众环境;三靠比……


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